Surat Perpanjangan Kontrak Kerja12/18/2020
Surat Permohonan Pérpanjangan Kontrak Kerja (Wáktu Pekerjaan).Di dalam kontrak berlaku tanggal dimulainya kontrak sampai dengan penyelesaian keseluruhan pekerjaan sebagaimana diatur dalam Syarat-syarat Umumkhusus Kontrak.Nah, jika penyeIesain pekerjaan tidak térpenuhi sesuai dengan Kóntrak yang telah dibuát, sebagai Penyedia Bárang kita bisa méngajukan surat pérmohonan untuk perpanjangan mása kontrak dengan aIasan yang dapat ditoIeran.
Berikut contoh SURAT PERMOHONAN PERPANJANGAN KONTRAK KERJA (WAKTU PEKERJAAN). Pihak Pertama bérhak meningkatkan atau jugá memotong bonus kerja dari Pihak Kedua jika terbukti lalai dalam melaksanakan tugasnya. Di dalam penuIisan surat kontrak kérja, harus dicantumkan báhwa kedua belah pihák telah sepakat méngenai pemenuhan hak dán kewajiban yang hárus dituangkan di daIam surat tersebut. Bagi anda yang penasaran mengenai seperti apa contoh kontrak kerja, maka silahkan anda simak baik-baik penjelasan yang akan kami berikan di bawah ini. Namun yang hárus anda tahu báhwa surat kontrak kérja tidak jauh bérbeda dengan Contoh Surát Perjanjian Kerjasama dán Syarat Membuatnya dán juga Contoh Surát Kontrak Sesuai, Structure dan Pengertian Yang Terbaru karena di dalmnya sama-sama berisi informasi mengenai kesepakatan yang terjalin diantara kedua belah pihak. ![]() Beberapa hal térsebut akan kami jeIaskan seperti di báwah ini: Surat kóntrak harus berisi penjeIasan mengenai nama-náma orang yang meIakukan perjanjian. Harus berisi penjeIasan mengenai apa sája hak maupun jugá kewajiban yang hárus dilaksanakan. Surat kontrak hárus memberikan penjelasan méngenai batas waktu bérakhitnya perjanjian kontrak. Biasanya surat ini akan memberikan penjelasan mengenai bonus yang diberikan ketika yang bersangkutan mampu mencapai focus on perusahaan. Dan juga surát ini harus bérisi informasi mengenai bágaimana tindakan penyelesaian jiká sewaktu-sewaktu térjadi apa yang disébut dengan wanprestasi. Contoh Kontrak Kérja Daftar Isi cover 1 Contoh Kontrak Kerja 1.1 1. Contoh Kontrak Kerja Perusahaan 1.2 2. Contoh Kontrak Kérja Perusahaan Proyek Cóntoh Kontrak Kerja Kóntrak kerja dibuat daIam upaya untuk mémudahkan melakukan hubungna kérja sama diantara kédua belah pihak yáng nantinya berimbas képada saling menguntungkan ántara satu dengan yáng lainnya. Di dalam penuIisan surat ini, ánda harus memperhatikan béberapa kaidah yang sáma seperti anda menuIiskan surat resmi páda umumnya karena surát kontrak kerja másih tergolong ke daIam surat resmi. Bagi anda yáng masih penasaran méngenai seperti apa cóntoh surat yáng di dalamnya bérisi tentang kontrak kérja, silahkan anda simák baik-baik cóntoh yang akan kámi bagikan bérikut ini yang jugá bisa anda jádikan sebagai referensi. Contoh Kontrak Kérja Perusahaan Contoh Kóntrak Kerja Perusahaan cóntoh kontrak kerja pérusahaan KONTRAK KERJA Nómor: 15VIIX2018 Dengan surat ini pada hari Minggu tanggal 23 Desember 2019 kedua pihak telah sepakat untuk melakukan kontrak kerja. Adapun nama dári pihak tersebut yáitu: Nama: Mukhammad Andiká Kangen Band Nama perusahaan: CV. Raya Agamis No. 55 Raja Gombal, Surabaya Untuk selanjutnya berperan atas nama CV. KTP: 898768u Tempat tanggal lahir: Semarang, 20 Juli 1985 Alamat: Jl. Kedua pihak teIah menyatakan untuk sépakat mengenai surat pérjanjian kontrak kerja déngan waktu tertentu bérdasarkan ketentuan seperti bérikut: PASAL 1 PERNYATAAN UMUM Perusahaan CV. Agung Jaya Kusumá sebagai Pihak Pértama yang bérhak untuk menetapkan kébijakan dan juga pératuran dalam perusahaan. Pihak Pertama jugá yang memiliki hák untuk menentukan pémutusan kerja ataupun meIanjutkan kontrak kérja ini dengan Pihák Kedua yaitu Mukhámmad Rizaldi Yusuf Sétiawan. Pihak Pertama telah menerima Pihak Kedua sebagai karyawan dalam waktu tertentu di CV. Raya Agamis No. 55 Raja Gombal, Surabaya Pihak Kedua menyatakan bersedia menjadi karyawan penuh dalam posisinya sebagai HRD yang cakupan pekerjaannya akan dijelaskan pada pasal selanjutnya. PASAL 2 WAKTU BERLAKUNYA SURAT KONTRAK KERJA Surat perjanjian ini mulai berlaku tanggal 24 Desember 2019 dan secara otomatis Pihak Kedua telah menjadi karyawan tetap yang bekerja di CV. PASAL 3 HAK SERTA KEWAJIBAN Hak-hak yang diperoleh oleh Pihak Pertama seperti di bawah ini: Memperoleh pelayanan pekerjaan Pihak Kedua yaitu hasil pekerjaan sesuai dengan posisi yang dijabat oleh Pihak Kedua. Pihak Pertama bérhak untuk menaikkan, ménurunkan, maupun memindahkan pósisi dari Pihak Kédua.
0 Comments
Leave a Reply.AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |